.
-
-
Jak długo przed urlopem trzeba wypisać Urlaubsantrag?
Zgodnie z niemieckim prawem pracy, pracownicy muszą złożyć Urlaubsantrag z odpowiednim wyprzedzeniem. Okres ten może się różnić w zależności od firmy, ale zwykle wynosi od 4 do 6 tygodni przed planowanym urlopem. Warto jednak sprawdzić wewnętrzne przepisy firmy, aby upewnić się, że Urlaubsantrag zostanie złożony w odpowiednim czasie.
Jak wypisuje się Urlaubsantrag?
W zależności od firmy, formularz Urlaubsantrag może się różnić. Poniżej przedstawiam ogólny opis pozycji, które mogą być wymagane na formularzu:
-
Dane osobowe: Imię i nazwisko pracownika, numer identyfikacyjny, stanowisko, dział, itp.
-
Okres urlopu: Data rozpoczęcia i zakończenia urlopu.
-
Rodzaj urlopu: Wymagany rodzaj urlopu, np. urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, itp.
-
Liczba dni urlopu: Liczba dni urlopu, na który pracownik ma prawo.
-
Podpis pracownika: Podpis pracownika składającego wniosek.
-
Podpis przełożonego: Podpis przełożonego, który zatwierdza wniosek.